Réguler le stress pour prévenir le burn-out (Nouveauté)
Réservée aux salarié·es, cette nouvelle formation propose des outils concrets issus des thérapies cognitivo-comportementales. L’objectif : identifier ses propres signaux d’alerte et agir sur les mécanismes de pensée qui génèrent l’épuisement.
A partir du 21 mai.
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De l’idée au projet : concevoir une action d’utilité sociale
De l’élaboration du diagnostic de territoire à la cartographie des partenaires, les stagiaires apprennent à définir des objectifs et à analyser les risques et opportunités. La formation aborde également la mobilisation d’un collectif autour du projet et la posture de porteur·se de projet.
A partir du 1er juin.
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La gestion financière associative
Loin d’un cours de comptabilité technique, cette formation se concentre sur le pilotage financier. Elle donne les clés pour construire un budget prévisionnel cohérent, élaborer un plan de trésorerie et comprendre les documents de synthèse pour mieux les présenter en assemblée générale.
A partir du 21 septembre.
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