Tout·e salarié·e a droit à des congés payés à raison de 5 semaines par an minimum. Il·elle les acquiert chaque mois selon une méthode de calcul particulière, et peut les prendre au cours de l’année selon des règles spécifiques et avec l’accord de l’employeur.
Pas si simple de s’y retrouver lorsque l’on est employeur : la période de référence (différente de l’année civile), le décompte en jours ouvrables (ou parfois ouvrés), les règles en cas d’absence, les jours fériés, les semaines complètes ou fractionnées…
Le cabinet Harmonium fait le point dans une fiche technique dédiée.
D’autres ressources sont accessibles dans leur boîte à outils.
L’Avise publie un guide de référence dédié au financement des projets de l’économie sociale et solidaire. Il apporte une vision claire des mécanismes financiers, des financeurs mobilisables et des stratégies à activer pour sécuriser son modèle économique.
Les acteurs associatifs y trouvent des repères concrets pour comprendre les règles du jeu, anticiper leurs besoins et structurer une démarche de financement cohérente à chaque étape de leur projet.
