Par la loi du n°2012-387 du 22 mars 2012, article 51, est décidé une modification des informations apparaissant sur le bulletin de paie. Par modification il faut entendre simplification du bulletin de paie , afin d’en rendre la compréhension plus simple et de faciliter les relations des employeurs avec les administrations.
D’après le site du magazine Associations Mode d’emploi,
Ce chantier consiste à harmoniser les éléments nécessaires au calcul des cotisations et contributions de sécurité sociale en collaboration avec les organismes de sécurité sociale. Cette harmonisation sera mise en oeuvre en deux temps :
- 1er janvier 2015 pour les régimes d’assurance chômage et de protection sociale complémentaire.
Les services du minitère du travail ont préparé un modèloe de ce nouveau bulletin de paie, à voir ici :bulletin de paie simplifié
Porté par les cabinets Harmonium, Explicite et Arithméthique, l’E-Open Day propose une journée 100% en ligne pour informer et conseiller les associations. Au programme : obligations réglementaires, rescrit fiscal, rémunération des dirigeant·es, réagir en cas de difficulté financière…
Rdv le 4 décembre, de 9h à 18h.
Au programme des formation pour la fin 2025 : 5 jours autour de la fonction d’employeur associatif à Wallers, 5 jours pour apprendre à faire par soi-même la comptabilité d’une petite association à Lille, 2 jours autour de la transition écologique et solidaire à Lille.
Destinées aux bénévoles et salarié·es du secteur associatif, ces formations vous permettent de travailler sur votre projet et vos propres outils, d’expérimenter, d’échanger et de faire un pas de côté sur vos pratiques.
