Du confinement au déconfinement progressif, les organisations du travail sont soumises à des évolutions fortes. L’impact sur le vécu des salariés et la solidité des équipes est source de risques psychosociaux qu’il est possible d’anticiper.
Chorum, mutuelle exclusivement dédiée à la protection sociale complémentaire des professionnels de l’ESS, nous propose quelques articles intéressant sur la situation économique et sociale des associations face à la période de crise sanitaire que nous traversons.
Le 3ème baromètre national de la qualité de vie au travail dans l’ESS, réalisé par Chorum tous les 3 ans depuis 2013, est sorti et révèle les résultats de l’enquête réalisée fin 2019 auprès de 5467 répondants, salariés et dirigeants de l’ESS.
La restitution des résultats, que vous pouvez télécharger ici, est complétée par une étude sur les réalités du travail dans l’ESS durant la période de crise sanitaire réalisée fin avril/début mai auprès d’une petite centaine d’adhérents Chorum.
Au niveau économique, à l’initiative du Mouvement associatif et du Réseau national des maisons des associations (RNMA), Recherches & Solidarités a conduit une seconde enquête auprès des dirigeants d’association. La première réalisée dans les deux premières semaines du confinement avait révélé l’ampleur du coup de frein associatif (20 000 répondants). 77 % des associations affirmaient avoir interrompu leur activité. La deuxième salve a suscité 13500 réponses entre le 14 mai et le 15 juin. Les résultats s’attardent sur l’impact économique de la crise sanitaire et les besoins à venir des associations.
En terme de risques psycho-sociaux, la reprise difficile à un niveau d’activité normal, les menaces sur l’emploi et sur l’avenir des activités menées ... tout cela a un impact non négligeable sur les collectifs associatifs et les salariés. Amandine Dubois-Fleury, chargée de mission Prévention et Santé au travail à Chorum, nous parle des risques psycho-sociaux à anticiper et nous livre quelques pistes d’actions pour les éviter.
Porté par les cabinets Harmonium, Explicite et Arithméthique, l’E-Open Day propose une journée 100% en ligne pour informer et conseiller les associations. Au programme : obligations réglementaires, rescrit fiscal, rémunération des dirigeant·es, réagir en cas de difficulté financière…
Rdv le 4 décembre, de 9h à 18h.
Au programme des formation pour la fin 2025 : 5 jours autour de la fonction d’employeur associatif à Wallers, 5 jours pour apprendre à faire par soi-même la comptabilité d’une petite association à Lille, 2 jours autour de la transition écologique et solidaire à Lille.
Destinées aux bénévoles et salarié·es du secteur associatif, ces formations vous permettent de travailler sur votre projet et vos propres outils, d’expérimenter, d’échanger et de faire un pas de côté sur vos pratiques.
Le Forum des outils pour la transition aura lieu en le 20 novembre à Lille et le 4 décembre à Amiens.
L’occasion de découvrir des solutions concrètes, de s’inspirer et de renforcer son réseau autour de projets durables dans les Hauts-de-France.
Vous avez une idée, un projet, une association à développer ?
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