Proposé dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de la recherche-action AgiRH, cet atelier interactif et collaboratif dure trois heures.
Conçu sur le modèle des fresques thématiques, il permet aux participant·es de mieux comprendre les réalités du handicap au travail, de déconstruire les idées reçues et d’identifier les leviers d’action mobilisables au sein d’un collectif d’apprentissage.
Les échanges visent à co-construire des solutions concrètes pour améliorer l’accueil, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, qu’elles soient bénévoles ou salariées. Cet outil de sensibilisation s’adresse à l’ensemble des responsables, managers et membres des équipes associatives souhaitant faire progresser leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Dates et lieux :
À partir du 1er janvier 2027, les codes APE évolueront avec l’entrée en vigueur de la nouvelle nomenclature d’activités française (NAF 2025). Les structures peuvent dès à présent consulter le code qui leur sera attribué et, si nécessaire, demander sa rectification.
