Formation pro, les nouveautés 2015

La réforme de la formation professionnelle entre en vigueur. Les principaux changements en ce début d’année 2015...

Votée en mars 2014, cette réforme entraîne plusieurs changements pour les employeurs et salariés.

Le CPF : compte personnel de formation. Il vient remplacer le DIF. Découvrez le www.moncompteformation.gouv.fr avec votre casquette d’employeur. Dans tous les cas, rendez-vous sur le site celui édité par le ministère pour mieux comprendre, trouver des outils, activer votre compte etc.
Le CEP : conseil en évolution professionnelle. L’accès pour tous à des rendez-vous gratuits avec un conseiller-référent en matière de formation professionnelle, près de chez soi. Plus de détails sur cette fiche.
L’entretien d’évolution professionnelle , au sein de sa structure, tous les 2 ans. Il prendra la forme d’un entretien de bilan tous les 6 ans.

Vous êtes employeur ? Pensez à :

Informer les salarié-e-s sur la réforme. Plusieurs guides existent et notamment celui que nous propose Uniformation, ou encore ici.
Leurs remettre une attestation précisant leurs droits acquis au titre du DIF avant le 31 janvier (afin qu’ils puissent les intégrer dans leur compte personnel de formation).
Définir un calendrier d’ entretiens professionnels (pour les salariés déjà en poste en mars 2014, un entretien avant mars 2016 ; pour les salariés recrutés depuis mars 2014, un entretien dans les 2 ans).
Avant le 1er mars 2015, toutes les structures employeuses sont tenues de s’acquitter de la contribution annuelle à la formation professionnelle continue auprès de leur OPCA.

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Agenda : E-Open Day – rencontre d’experts

7 novembre, par Audrey Le Coutour

Porté par les cabinets Harmonium, Explicite et Arithméthique, l’E-Open Day propose une journée 100% en ligne pour informer et conseiller les associations. Au programme : obligations réglementaires, rescrit fiscal, rémunération des dirigeant·es, réagir en cas de difficulté financière…

Rdv le 4 décembre, de 9h à 18h.

Formations : novembre-décembre

7 novembre, par Audrey Le Coutour

Au programme des formation pour la fin 2025 : 5 jours autour de la fonction d’employeur associatif à Wallers, 5 jours pour apprendre à faire par soi-même la comptabilité d’une petite association à Lille, 2 jours autour de la transition écologique et solidaire à Lille.

Destinées aux bénévoles et salarié·es du secteur associatif, ces formations vous permettent de travailler sur votre projet et vos propres outils, d’expérimenter, d’échanger et de faire un pas de côté sur vos pratiques.