Associathèque publie un e-book gratuit pour accompagner les dirigeant·es dans le pilotage de leur structure, sécuriser leurs pratiques au quotidien et faire le point sur le cadre réglementaire.
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Une mesure expérimentale vient d’être mise en place pour favoriser l’emploi de jeunes en Zones Urbaine Sensible (ZUS).
Appelée "Emplois Francs" cette mesure concerne l’embauche, en CDI temps plein, de jeunes de moins de 30 ans résidant depuis au moins 6 mois dans une ZUS d’une des ville retenue pour l’experimentation. Dans le Departement du Nord sont concernées : Lille, Croix, Haubourdin, Hem, Loos, Mons-en-Baroeul, Roubaix, Seclin, Tourcoing, Wattrelos.
Aucune ville du Pas de Calais n’a été retenue.
L’aide apportée à l’employeur s’elève à 5000 euros, et fait l’objet de deux versements de 2500 euros chacun, à la fin de la période d’essai et à l’issue du dixième mois.
Vous pouvez prendre connaissance des détails de la mesure sur :
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L’APES anime deux sessions de la « Fresque du handicap en emploi » à Lens et à Lille pour permettre aux acteurs associatifs de s’approprier les enjeux de l’inclusion et d’amorcer des actions concrètes dans leurs structures.
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