Retrouvez ce mois-ci, sur RF Social, un article complet sur vos obligations légales en tant qu’association employeuse en termes de formation continue des salarié·es.
Pourquoi établir une politique de formation ?
- Pour répondre à l’obligation légale de formation
- Pour répondre aux orientations stratégiques de l’association
Un article complet qui vous liste également les informations et dispositifs à connaître autour du plan de développement des compétences.
Vous vous posez des questions sur vos droits à la formation ?
Pour rappel, retrouvez également notre article sur les droits à la formation