Un certain nombre de changements sont à prendre en compte à partir du 1er janvier 2016 pour les associations employeuses, et notamment de nouvelles obligations.
Tour d’horizon des dossiers à regarder de près...
Le SMIC a augmenté : CLIQUEZ ICI pour en savoir plus.
L’URSSAF propose une page dédiée à informer les employeurs sur ces changements intervenant au 1er janvier . Vous pouvez la lire en CLIQUANT ICI .
Par ailleurs, les taux de cotisation sont résumés sur CE LIEN .
Sans oublier la mutuelle collective obligatoire , dont vous nous parlions ICI .
Porté par les cabinets Harmonium, Explicite et Arithméthique, l’E-Open Day propose une journée 100% en ligne pour informer et conseiller les associations. Au programme : obligations réglementaires, rescrit fiscal, rémunération des dirigeant·es, réagir en cas de difficulté financière…
Rdv le 4 décembre, de 9h à 18h.
Au programme des formation pour la fin 2025 : 5 jours autour de la fonction d’employeur associatif à Wallers, 5 jours pour apprendre à faire par soi-même la comptabilité d’une petite association à Lille, 2 jours autour de la transition écologique et solidaire à Lille.
Destinées aux bénévoles et salarié·es du secteur associatif, ces formations vous permettent de travailler sur votre projet et vos propres outils, d’expérimenter, d’échanger et de faire un pas de côté sur vos pratiques.
