Où en êtes vous ? Une enquête vise à étudier l’égalité professionelle Femme/Homme chez les employeurs ESS de la région.
L’association Gallilée réalise actuellement une analyse régionale sur les difficultés que peuvent rencontrer les employeurs de l’ESS en matière d’égalité professionnelle . Cette action, menée en lien avec la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, les réseaux CRESS et APES, le CORIF, l’UNSA, et la Région Nord-Pas de Calais, et avec le soutien du Fonds Social Européen, doit permettre de créer des outils pédagogiques qui permettront de faciliter la prise en compte de l’égalité par les employeurs de l’ESS .
L’analyse est réalisée via une enquête par questionnaire que nous vous invitons à compléter en https://docs.google.com/forms/d/11Z...
À partir du 1er janvier 2027, les codes APE évolueront avec l’entrée en vigueur de la nouvelle nomenclature d’activités française (NAF 2025). Les structures peuvent dès à présent consulter le code qui leur sera attribué et, si nécessaire, demander sa rectification.
La Métropole Européenne de Lille poursuit son travail sur sa politique ESS et invite les entrepreneur·ses du territoire à faire part de leurs besoins en matière de locaux.
Vous avez une idée, un projet, une association à développer ?
Participez à un temps d’accueil pour en savoir plus sur l’accompagnement proposé par Maillage.
