Le Nord-Pas de Calais bénéficiera de 7 650 emplois d’avenir entre novembre 2012 et décembre 2013.
Par décision prise en séance plénière le 29 novembre, LeConseil régional Nord Pas de Calais, avec les Départements du Nord et du Pas-de-Calais, participera au cofinancement du salaire restant à charge des employeurs.
Rappelons ici que l’aide de l’Etat sur un emploi d’avenir pour les structures du secteur non-marchand s’élève à 75% du SMIC brut ( voir : http://www.lesemploisdavenir.gouv.fr/)
Pour le reste à charge de l’employeur le Conseil Regional engage 21,8 millions d’euros et répartira son aide ainsi :
Le nombre d’emplois cofinancé par territoire sera pondéré afin que soient favorisés les territoires dans lesquels l’insertion est la plus difficile.
Notez que le conseil régional maintient par ailleurs son implication dans le Pacte pour l’Avenir et l’Emploi des Jeunes qui prévoit la création de 14 plateformes régionales pour mettre en oeuvre les synergies nécessaires entre les entreprises et les jeunes de la région
Vous trouverez tous les détails dans le[ communiqué de presse accessible en cliquant ICI [PDF- 45Ko]->http://www.nordpasdecalais.fr/upload/docs/application/pdf/2012-11/cp_emplois_davenir_291112.pdf]
Le podcast « Questions d’Asso » poursuit sa troisième saison avec de nouveaux épisodes dédiés aux enjeux concrets des petites structures. Cette ressource propose des retours d’expérience et des conseils d’experts sur une grande diversité de problématiques associatives.
L’Insee prépare la révision de la nomenclature d’activités française (NAF). Si le basculement officiel est prévu pour le 1er janvier 2027, les associations peuvent dès maintenant consulter leur futur code pré-attribué sur le répertoire Sirene.
La loi de finances pour 2026 précise les moyens alloués au Service Civique. Après une suspension en début d’exercice, le dispositif est à nouveau ouvert aux nouvelles entrées en mission depuis le 21 février 2026.
Mobilisez vos droits à la formation avec Maillage.
La formation professionnelle continue est un droit pour les salarié·es et une opportunité pour les employeurs de renforcer leur projet.
En tant que structure employeuse, vous cotisez chaque mois pour la formation. Ces contributions financent des actions dont vos salarié·es peuvent bénéficier. Pourquoi et comment les mobiliser ? On vous en dit plus !
Vous avez une idée, un projet, une association à développer ?
Participez à un temps d’accueil pour en savoir plus sur l’accompagnement proposé par Maillage.
En adhérant à l’association Maillage, vous soutenez notre projet associatif.
Vous avez envie de vous investir un peu plus à nos côtés, de vous tenir au courant et de participer aux évolutions et projets de l’association, de porter avec nous le projet de Maillage ou tout simplement de nous soutenir dans nos actions ? Vous pouvez adhérer ou renouveler votre adhésion à l’association pour 2026 !
