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Asso employeuse : les nouveautés de 2026
Publié le 23 janvier 2026Le 1ᵉʳ janvier 2026 marque plusieurs évolutions pour les employeurs du secteur privé : revalorisation du SMIC, augmentation des indemnités de stage et nouvelles règles pour l’entretien professionnel.
Revalorisation du SMIC
Le SMIC augmente au 1ᵉʳ janvier 2026 :
- SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 €)
- SMIC mensuel brut pour un temps plein : 1 823,03 € (+21,23 €)
- SMIC mensuel net : 1 443,11 €
Le cas échéants, les employeurs doivent se référer à leur convention collective pour déterminer les ajustements applicables à leurs salarié·es.
Augmentation des indemnités de stage
Les indemnités versées aux stagiaires sont également concernées par des revalorisations au 1ᵉʳ janvier 2026, afin de maintenir un niveau de compensation conforme aux règles en vigueur.
Nouvelles règles pour l’entretien professionnel
L’entretien professionnel change de nom et de modalités pour devenir entretien de parcours professionnel. Il est désormais organisé dès la première année suivant l’embauche, puis tous les 4 ans, avec un état des lieux récapitulatif tous les 8 ans, remplaçant l’ancien rythme tous les 2 ans et 6 ans.
L’entretien doit aborder des thèmes précis : compétences, parcours, besoins de formation, perspectives d’évolution, et modalités d’accès au compte personnel de formation.
Cette réforme s’applique de plein droit pour les structures sans accord collectif spécifique, et au plus tard au 1ᵉʳ octobre 2026.
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