Asso employeuse : financer les formations 2025

Toute association employeuse cotise à un OPCO (opérateur de compétences). Cela lui permet de solliciter cet organisme chaque fois qu’elle souhaite former un·e membre de son équipe. L’OPCO pourra alors financer la formation et parfois les frais annexes.

Chaque année, les OPCO déterminent leurs plafonds et modalités de prise en charge. Nous vous donnons plus d’informations pour 2025.

Attention  : il est fortement conseillé aux employeurs de prévoir le plan de formation en début d’année afin de maximiser les chances d’obtenir une prise en charge.

Les informations résumées ci-dessous s’appliquent aux employeurs de moins de 11 salarié·es. Cliquez sur les liens pour obtenir des informations précises concernant votre situation.

Tous les montants sont donnés à titre indicatif. D’autres limites peuvent s’appliquer, et les financements seront accordés dans la limite des fonds disponibles.

Uniformation

Association n’appliquant pas de convention collective : 1 demande d’aide financière par an, dans la limite d’un plafond de 5 000€.

Association appliquant la convention collective ECLAT : pas de plafond par dossier, pas de limite du nombre de demandes d’aides financières.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

AFDAS

Association n’appliquant pas de convention collective : plafond de prise en charge à 1 400€ par an.

Association de la branche du spectacle vivant : plafond à plus de 2 500€.

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AKTO

Pour les associations n’appliquant pas de convention collective, le budget annuel est de 2 500€.

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OPCO EP

Le plafond est fixé en coût horaire, dans la limite des fonds disponibles.

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OPCO santé

Pour les associations ne relevant pas d’une convention collective, le plafond des frais pédagogiques et annexes est fixé à 6 000€.

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