Avec le soutien financier de l’Union européenne via le Fonds social européen (FSE+), Maillage déploie un projet dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale et solidaire (ESS).
En Hauts-de-France, les fragilités économiques affectent plus lourdement les femmes sur le marché du travail, pénalisant leur accès à l’emploi durable et le déroulement de leur carrière. Ce déséquilibre est flagrant dans le secteur associatif : bien que les femmes y soient majoritaires, elles demeurent sous-représentées dans les fonctions de direction et de gouvernance.
Dans les petites associations, cette inégalité est renforcée par le manque de structuration de la fonction employeur : l’absence de politique RH formalisée et le cumul des rôles favorisent des critères d’accès aux responsabilités basés sur l’informel. Bloquées par ces barrières organisationnelles et des freins systémiques comme l’isolement ou l’exclusion des réseaux professionnels, les femmes font face à de réels obstacles pour faire valoir leur légitimité. C’est pour briser ces mécanismes que notre projet intervient directement sur le terrain.
Ce projet cofinancé par le FSE+ poursuit a pour finalité de réduire les inégalités professionnelles de genre dans le secteur associatif en transformant les pratiques des structures et en sécurisant les parcours des femmes.
Concrètement, l’action vise deux types de résultats :
Durée du projet : de janvier 2025 à décembre 2028
Budget total de l’action : 940 843 €
Financement de l’Union Européenne (FSE+) : 165 000 €
Un accompagnement individuel durable (jusqu’à 24 mois) pour structurer son activité ou professionnaliser sa fonction d’employeur.
Des formations thématiques certifiées Qualiopi (gestion financière, cadre juridique, management RH).
Des ateliers collectifs et du codéveloppement pour briser l’isolement, échanger entre pairs et développer son réseau professionnel.
Grâce au financement du FSE+, nous agissons concrètement pour faire progresser l’égalité professionnelle et permettre aux femmes d’accéder durablement à des emplois de qualité et à des postes décisionnels.
À partir du 1er janvier 2027, les codes APE évolueront avec l’entrée en vigueur de la nouvelle nomenclature d’activités française (NAF 2025). Les structures peuvent dès à présent consulter le code qui leur sera attribué et, si nécessaire, demander sa rectification.
La Métropole Européenne de Lille poursuit son travail sur sa politique ESS et invite les entrepreneur·ses du territoire à faire part de leurs besoins en matière de locaux.
Le samedi 19 septembre, le jardin public de Saint-Omer accueillera une nouvelle édition de Popcorn, une journée consacrée à la découverte de l’économie sociale et solidaire.
L’APES publie une synthèse des échanges d’une matinale consacrée à la santé mentale au travail dans l’ESS. L’occasion de revenir sur les facteurs de prévention et les leviers d’action à la portée des associations.
ESS France lance une marque commune destinée à rendre les acteurs de l’économie sociale et solidaire plus facilement identifiables. Les structures de l’ESS peuvent désormais l’adopter sur leurs supports de communication.
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Depuis 2000, Maillage accompagne et soutient des projets d’économie sociale et solidaire sur le territoire des Hauts-de-France.
Un accompagnement personnalisé, ouvert à tout·e porteur·se de projet, centré sur la personne, global et inscrit dans la durée afin de permettre à chacun·e de déployer ses idées et aspirations. Au fil des années, l’équipe de Maillage a pu voir se créer et se développer un grand nombre d’associations, autour de thématiques très variées.
Voici quelques exemples d’associations qui nous ont fait confiance...
