Accueil   >   Formation   >   Notre programme

Les essentiels du rôle d’employeur associatif

Construire et renforcer son rôle d’employeur associatif et penser l’emploi dans toutes ses dimensions.

Public : porteur·ses de projets d’ESS, bénévoles, salarié·es, dirigeant·es du secteur associatif.

Durée : 4 jours soit 28 heures en présentiel.

Objectifs

  • Repérer les règlementations applicables à sa structure, comprendre les particularités de l’emploi associatif en termes de responsabilités
  • Définir un poste adapté aux besoins de sa structure (missions, durée du travail, type d’emploi etc.) et rédiger une fiche de poste
  • Estimer le coût d’un emploi et anticiper les incidences financières de celui-ci pour l’association
  • Connaître les obligations et démarches administratives, repérer les interlocuteurs
  • Appréhender les outils nécessaires à la mise en place du suivi des salarié·es

Cette formation ne vise pas à approfondir les questions liées au management, ni les spécificités des conventions collectives. Elle cible les associations de 10 salarié·es maximum.

Contenus

  • Cadre réglementaire : rôles et responsabilités, code du travail et conventions collectives…
  • Définition du poste et éléments organisationnels : réflexion sur les besoins de sa structure, missions, fiche de poste, recrutement, formation professionnelle...
  • Aspects financiers : fixer un salaire, estimer le coût d’un poste, frais professionnels...
  • Suivi de l’emploi : démarches préalables à l’embauche, contrat de travail, fiche de paie, ruptures de contrat, suivi du temps de travail, congés...
  • Conditions et relations de travail : dialogue, qualité de vie au travail, égalité professionnelle...

Dates et lieu

Les 24, 25 septembre, 1er et 2 octobre 2026 de 9h à 17h dans nos locaux, 5 place Léonard de Vinci 59000 Lille.

La participation à l’ensemble du module est indispensable.

Tarifs

  • Salarié·es d’association : 455 € par jour de formation. Ce coût peut être intégralement pris en charge par votre OPCO (sous réserve de leur accord). Une petite feuille de route ici pour les démarches nécessaires. Contactez-nous si vous avez des questions.
  • Bénévoles et porteur·euses de projets  : formation gratuite pour les participant·es, les coûts sont intégralement pris en charge par nos partenaires. Une caution est demandée à l’inscription.

Inscriptions en ligne ci-dessous :

Je suis salarié·e d’une association

1/ Demande d’inscription : en cliquant ici. Quand ? Le plus tôt possible car l’instruction par votre OPCO peut prendre du temps.

2/ Constitution du dossier : Maillage vous recontacte et vous transmet un devis et un programme détaillé. Quand ? Dans les 7 jours ouvrés suivant votre préinscription.

3/ Demande de prise en charge : l’employeur effectue une demande à son OPCO (voir ici, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche). A réception de l’accord, vous le transmettez à Maillage. Quand ? l’OPCO peut mettre jusqu’à 1 mois pour instruire la demande…

4/ Confirmation  : Maillage vous envoie la convention de formation. Quand ? Dans les 7 jours ouvrés..

5/ Validation  : en nous transmettant la convention signée. Quand ? Si nous n’avons pas reçu les éléments deux semaines après la confirmation, nous libèrerons la place pour un·e autre participant·e

Je suis bénévole ou porteur·se de projet

1/ Demande d’inscription : en cliquant ici. Quand ? Jusqu’à une semaine avant le début de la formation. N’hésitez pas anticiper. Si la formation est complète, vous serez sur liste complémentaire.

2/ Confirmation  : Maillage vous recontacte et vous envoie la convention de formation. Quand ? Dans les 7 jours ouvrés suivant votre préinscription.

3/ Validation  : en nous transmettant la convention signée et en versant une caution de 40€ par chèque (non encaissé) ou espèces qui vous sera restituée. Quand ? Si nous n’avons pas reçu les éléments deux semaines après la confirmation, nous libèrerons la place pour un·e autre participant·e

Plus de détails

Pour le programme détaillé et les informations complémentaires (formateur·rice, méthodes pédagogiques etc.), consultez la fiche descriptive en cliquant ici.

Participant·es  :

Les groupes sont composés de 5 personnes minimum et 12 personnes maximum.

Pré-requis : formation ouverte à tou·tes, accessible et ne nécessitant pas de pré-requis.

Accessibilité et adaptation : si vous avez des besoins spécifiques concernant l’organisation ou le déroulement de la formation, n’hésitez pas à nous en faire part. Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour échanger sur les adaptations nécessaires.

Contacts :

Référente pédagogique : Audrey Le Coutour, audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr - 06 25 98 48 20

Référente administrative : Blandine Bartkowiak, blandine.bartkowiak chez maillage.asso.fr - 03 20 15 14 18

Vous vous demandez si cette formation correspond bien à vos besoins et attentes ? Vous avez besoin d’informations complémentaires ? Vous vous questionnez sur les tarifs ou les démarches administratives ? Vous souhaitez échanger avec nous avant de vous inscrire ? Contactez-nous en précisant vos coordonnées et nous vous rappellerons : audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr

Mis à jour le 14/04/2026


Evenements liés à cet article

Voir tout l'agenda
Voir les événements liés

Lire aussi dans Notre programme :

- NEWSLETTER FORMATION -

, par Audrey Le Coutour

S’inscrire à la newsletter de la formation. Environ 6 messages par an, pour vous informer sur les nouveaux modules, le calendrier ou encore le programme des temps d’information thématiques...

A la Une du site :

Adhésion à l’association - en ligne

, par Audrey Le Coutour

En adhérant à l’association Maillage, vous soutenez notre projet associatif.

Vous avez envie de vous investir un peu plus à nos côtés, de vous tenir au courant et de participer aux évolutions et projets de l’association, de porter avec nous le projet de Maillage ou tout simplement de nous soutenir dans nos actions ? Vous pouvez adhérer ou renouveler votre adhésion à l’association pour 2026 !

Découvrir des associations accompagnées par Maillage

, par Audrey Le Coutour

Depuis 2000, Maillage accompagne et soutient des projets d’économie sociale et solidaire sur le territoire des Hauts-de-France.

Un accompagnement personnalisé, ouvert à tout·e porteur·se de projet, centré sur la personne, global et inscrit dans la durée afin de permettre à chacun·e de déployer ses idées et aspirations. Au fil des années, l’équipe de Maillage a pu voir se créer et se développer un grand nombre d’associations, autour de thématiques très variées.

Voici quelques exemples d’associations qui nous ont fait confiance...

Du nouveau côté formations

, par Audrey Le Coutour

Nos trois prochaines formations à Lille : un tout nouveau module dédié à la régulation du stress pour prévenir le burn-out (réservé aux salarié·es), une formation-atelier pour concevoir son action d’utilité sociale - de l’idée au projet, et une nouvelle session de notre module autour de la gestion financière associative.

L’Europe soutient Maillage

, par audreyl

L’Europe soutient le Parcours d’accompagnement porté par l’association pour favoriser l’employabilité et la montée en responsabilité des femmes dans l’ESS.

Guide du mécénat

, par Audrey Le Coutour

Le ministère chargé de la Vie associative publie une nouvelle édition de son guide pratique sur le mécénat. Une ressource utile pour les petites associations qui s’interrogent sur le cadre légal et fiscal du mécénat et les différentes manières de mobiliser de nouveaux soutiens pour leurs projets.

Podcast : questions d’asso

, par Audrey Le Coutour

Le podcast « Questions d’Asso » poursuit sa troisième saison avec de nouveaux épisodes dédiés aux enjeux concrets des petites structures. Cette ressource propose des retours d’expérience et des conseils d’experts sur une grande diversité de problématiques associatives.

Formez votre équipe associative

, par Audrey Le Coutour

Mobilisez vos droits à la formation avec Maillage.

La formation professionnelle continue est un droit pour les salarié·es et une opportunité pour les employeurs de renforcer leur projet.

En tant que structure employeuse, vous cotisez chaque mois pour la formation. Ces contributions financent des actions dont vos salarié·es peuvent bénéficier. Pourquoi et comment les mobiliser ? On vous en dit plus !

Nouveauté : le CDD de reconversion

, par Audrey Le Coutour

Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de recours au CDD permet de tester un métier à l’extérieur de sa structure actuelle sans démissionner. Ce dispositif, adossé à une démarche de formation, permet de sécuriser les transitions professionnelles en offrant une garantie de retour au poste d’origine.