Formation

INSCRIPTIONS OUVERTES

Formation de 4 jours : 8, 15, 22 et 29 juin 2021.

Une formation-atelier autour des ressources humaines, où il est question des règlementations, des points de vigilance en matière de gestion de l’emploi, des bonnes pratiques et des outils nécessaires, des conditions de travail etc.

Durée : 3 heures

Objectifs :

• S’interroger sur la qualité de l’emploi dans son association, adopter de bonnes pratiques pour proposer un cadre de travail de qualité,
• S’outiller pour mettre en place des relations de travail saines et positives,
• Se questionner sur les avantages pouvant être accordés aux salariés,
• Réussir à modifier ses pratiques et réduire cette tendance d’inégalités

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Savoir considérer la totalité coûts et paramètres concernant le prix d’une prestation
• Penser une tarification "juste" pour votre association comme pour les partenaires
• Pouvoir adopter et défendre une "politique tarifaire" cohérente

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Différencier suivi de trésorerie et suivi budgétaire
• S’outiller pour mieux anticiper les éventuels problèmes de trésorerie
• Connaître les solutions mobilisables
• Comprendre l’impact des postes salariés sur la trésorerie
• Savoir comment réagir quand la situation est critique

Durée : 3 heures

Objectifs :

• S’informer sur les règles de base concernant la durée du travail
• Comprendre la nécessité du suivi du temps de travail pour sa structure
• S’outiller et s’interroger sur les procédures à mettre en place

Durée : 6 heures

Objectifs :

• Comprendre ce qu’est un BP : à quoi sert-il en interne et en externe et comment est-il construit
• Apprendre à réaliser le budget de son association, mettre en place un outil adapté
• S’approprier les normes et usages concernant le budget prévisionnel
• Pouvoir « défendre » et argumenter autour de son budget prévisionnel auprès de financeurs et partenaires.

Durée : 6 heures

Objectifs :

• Comprendre les bases de la comptabilité générale et les documents qui s’y rapportent
• Connaître les spécificités comptables associatives
• Mettre en place un suivi comptable adapté au fonctionnement de sa structure et adopter de « bonnes pratiques »

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Comprendre les grands principes de l’ESS mais aussi les réalités concrètes présentes derrière cette notion
• Savoir situer sa structure ou son projet dans le champ de l’ESS et de l’utilité sociale
• Se repérer parmi les acteurs et réseaux de l’ESS et du monde associatif, comprendre la nécessité de travailler en réseau

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Appréhender de manière globale ce qu’implique la création d’emploi et s’approprier les compétences clés liées à la fonction employeur : recrutement, bases du droit du travail, gestion administrative et financière...
• Se préparer à l’embauche, se questionner sur le plan : légal, organisationnel, financier, administratif, humain
• Connaître les outils et bonnes pratiques nécessaires à la fonction d’employeur associatif