Formation

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Comprendre les enjeux de l’évaluation des actions que ce soit pour un usage interne ou externe.
• Découvrir et s’approprier les méthodes et outils d’évaluation.
• Échanger sur les bonnes pratiques.

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Appréhender le contexte de la politique de la ville
• Comprendre les particularités des financements possibles dans le cadre du contrat de ville
• Penser ses actions et leur adaptation pour la mise en œuvre sur le terrain

DURÉE : de quelques heures à quelques jours...

PUBLIC : bénévoles, dirigeant.e.s et salarié.e.s d’associations, porteur.euse.s de projets d’utilité sociale.

PRÉREQUIS : nos formations ne nécessitent aucun prérequis.

TERRITOIRES : en présentiel sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais. Nous contacter pour l’organisation de modules en visioconférence.

TARIFS : nous contacter pour un devis.

Durée : 3 heures

Objectifs :

• Savoir quelles sont nos obligations concernant la production de comptes annuels
• Comprendre le bilan et le compte de résultat, s’en servir pour analyser la santé financière de son association
• Transmettre et expliquer les éléments aux membres de l’association

Lieu, supports et documents, approche pédagogique...

Nos formateurs et référents pour les actions de formation

En 2020, 98% de nos stagiaires se sont déclarés satisfaits après avoir participé à l’une de nos formations...

A venir en 2022, contactez-nous pour être tenu·e informé·e et/ou vous inscrire sur liste d’attente.

Formation de 3 jours

Une formation-atelier autour de l’entrepreneuriat en ESS : les principes fondamentaux de l’ESS, les bases à connaître concernant les différents statuts possibles, leurs particularités et ce qu’elles impliquent etc.

Durée : 3 heures

Objectifs :

• S’interroger sur la qualité de l’emploi dans son association, adopter de bonnes pratiques pour proposer un cadre de travail de qualité,
• S’outiller pour mettre en place des relations de travail saines et positives,
• Se questionner sur les avantages pouvant être accordés aux salariés,
• Réussir à modifier ses pratiques et réduire cette tendance d’inégalités