Un décret du 22 février modifie un des critères d’accès aux emplois d’avenir pour les jeunes diplômés.
Si les emplois d’avenir ciblent prioritairement les jeunes non-diplômés, ils permettaient jusqu’alors l’embauche exceptionnelle de jeunes diplômés sous ces conditions :
- titulaire d’un CAP/BEP , en recherche d’emploi 6 mois au cours des 12 derniers mois
- niveau bac+3, en recherche d’emploi 12 mois au cours des 18 derniers mois, résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer
Le décret permet désormais aux recruteurs et aux services publics de l’emploi de déroger à ces critères « si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d’accès à l’emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient. »
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