Emploi d’avenir : un critère change

Un décret du 22 février modifie un des critères d’accès aux emplois d’avenir pour les jeunes diplômés.

Si les emplois d’avenir ciblent prioritairement les jeunes non-diplômés, ils permettaient jusqu’alors l’embauche exceptionnelle de jeunes diplômés sous ces conditions :

• titulaire d’un CAP/BEP , en recherche d’emploi 6 mois au cours des 12 derniers mois
  
• niveau bac+3,  en recherche d’emploi 12 mois au cours des 18 derniers mois, résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer

Le décret permet désormais aux recruteurs et aux services publics de l’emploi de déroger à ces critères « si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d’accès à l’emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient. »

Cliquez ici pour accèder au décret.