Maillage

Podcast : questions d'asso

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T21:51:14Z

Le podcast « Questions d'Asso » poursuit sa troisième saison avec de nouveaux épisodes dédiés aux enjeux concrets des petites structures. Cette ressource propose des retours d'expérience et des conseils d'experts sur une grande diversité de problématiques associatives.

Les derniers sujets traités :

L'inclusion en autofinancement : l'épisode 27 analyse les stratégies pour maintenir un impact social fort tout en développant ses propres ressources. Un focus est fait sur l'hybridation des modèles pour réduire la dépendance aux financements publics.
Reprendre ou arrêter son activité : l'épisode 28 explore la question du « compostage » associatif. Comment réagir face à une menace de fermeture ? Quelles sont les étapes pour se réorganiser ou transmettre son activité en cas de difficulté majeure ?

Au-delà de ces deux thèmes, le podcast explore de nombreux autres sujets tels que la gouvernance, le bénévolat ou la gestion de crise.

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Réforme du code APE

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T21:37:14Z

L'Insee prépare la révision de la nomenclature d'activités française (NAF). Si le basculement officiel est prévu pour le 1er janvier 2027, les associations peuvent dès maintenant consulter leur futur code pré-attribué sur le répertoire Sirene.

Cette mise à jour, la première depuis 2008, vise à mieux refléter l'évolution des activités économiques et associatives.

Ce qu'il faut retenir pour votre structure :

Calendrier de transition : durant l'année 2026, le répertoire affiche en double le code actuel et le futur code. Le changement sera automatique au 1er janvier 2027.
Consultation : vous pouvez vérifier votre futur code en saisissant votre numéro SIREN sur le site sirene.gouv.fr.
Procédure de signalement : en cas d'erreur sur l'activité principale réelle, un formulaire de demande d'expertise sera disponible sur le site de l'Insee au cours du premier semestre 2026.
Portée juridique : l'attribution d'un code APE reste une opération à vocation statistique. Elle ne crée, en soi, ni droit ni obligation.

Point d'attention : le code APE sert souvent de référence pour déterminer la convention collective applicable. Une vérification de la cohérence du futur code est donc recommandée pour les structures employeuses afin d'anticiper d'éventuels impacts sur leur cadre social.

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Service civique : reprise !

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T21:34:38Z

La loi de finances pour 2026 précise les moyens alloués au Service Civique. Après une suspension en début d'exercice, le dispositif est à nouveau ouvert aux nouvelles entrées en mission depuis le 21 février 2026.

L'Agence du Service Civique (ASC) a confirmé les paramètres de déploiement pour l'année en cours, marqués par une réduction des enveloppes budgétaires d'environ 20% par rapport à l'exercice précédent.

Les modalités de prise en charge pour les structures restent inchangées : l'indemnité nette versée par l'État au volontaire est maintenue à 504,98 €, tandis que la part obligatoire à la charge de l'organisme d'accueil demeure fixée à 114,85 € par mois au titre de la prestation de subsistance.

Pour les structures souhaitant accueillir un volontaire, deux voies sont possibles selon la taille et le projet de l'association :

L'agrément propre : demande d'agrément en ligne comportant un volet général sur la structure et un volet dédié à la description de la mission et des modalités de tutorat.}
L'intermédiation : solution souvent privilégiée par les petites structures, elle permet d'accueillir un·e jeune via une fédération ou une association agréée qui porte la gestion administrative du contrat.

Plus d'informations

Formez votre équipe associative

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T21:30:00Z

Mobilisez vos droits à la formation avec Maillage

La formation professionnelle continue est un droit pour les salarié·es et une opportunité pour les employeurs de renforcer leur projet.

En tant que structure employeuse, vous cotisez chaque mois pour la formation. Ces contributions financent des actions dont vos salarié·es peuvent bénéficier. Une ressource à disposition de votre équipe pour soutenir la vie de votre organisation.

Voir notre plaquette

Une réponse sur mesure aux enjeux de votre collectif.

Chaque association est singulière par son projet, son organisation et son territoire. Maillage accompagne les petites associations employeuses des Hauts-de-France qui souhaitent former leur équipe à partir de leur réalité et de leurs pratiques.

Pourquoi choisir le sur-mesure ?

COHÉSION - Réunir le collectif autour d'un temps commun
ALIGNEMENT - Créer un socle de culture commune
REALITE - Travailler directement sur vos situations
AGILITE - Adapter le contenu aux besoins de chacun·e

Organisme de formation spécialisé dans lʼESS, Maillage appuie les associations sur la structuration de leurs projets, leur organisation interne ou encore leurs modèles économiques.

Notre approche

Elle repose sur :

Une connaissance fine du fonctionnement associatif.
Une pédagogie participative, centrée sur la mise en pratique.
Des contenus construits à partir de cas réels, souvent issus de votre propre fonctionnement.
Une capacité à intervenir auprès de collectifs mixtes (bénévoles, dirigeant·es, salarié·es).

Exemples de thématiques

Gouvernance associative, statuts et organisation horizontale

Gestion financière et outils de pilotage

Développement et structuration de projet d'utilité sociale

Fonction employeur

Ces thématiques sont abordées à partir de vos enjeux concrets et peuvent être combinées.

Chaque demande fait l'objet d'un échange préalable pour qualifier vos besoins et objectifs. L'équipe élaborera ensuite une proposition pédagogique adaptée (contenu, durée, modalités).

Si vous avez bénéficié d'un accompagnement individuel avec Maillage, vous connaissez déjà notre programme et y avez peut-être formé vos bénévoles ou salarié·es. Vous pouvez continuer à vous appuyer sur nous pour soutenir le développement des compétences de votre équipe.

Un besoin partagé entre plusieurs associations ? N'hésitez pas à vous regrouper pour organiser une session commune.

Modalités pratiques.

ZERO reste à charge !

Associations employeuses : la formation peut être intégralement prise en charge par votre OPCO. Maillage vous guide pas à pas dans la constitution de votre dossier de financement.

Durée et calendrier définis avec vous. Formation en présentiel.

Public : salarié·es, dirigeant·es, bénévoles impliqué·es. 4 à 12 participant·es.

Lieu : dans les locaux de Maillage (Lille), chez vous ou chez un partenaire.

Prêt·e à franchir l'étape suivante ?

Un simple échange suffit pour évaluer la pertinence de votre projet.

Le petit plus : si votre besoin relève davantage d'un conseil stratégique global, nous saurons vous orienter vers le Dispositif Local d'Accompagnements (DLA).

Qui contacter ?

Audrey Le Coutour, 06 25 98 48 20

audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr

Réseaux associatifs, Maisons des associations, collectivités, réseau Guid'Asso... : rendez-vous ici pour découvrir le catalogue des modules clé en main ou sollicitez-nous pour un programme sur-mesure.

Guide du mécénat

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T21:21:00Z

Le ministère chargé de la Vie associative a actualisé ses supports d'information dédiés aux partenariats entre entreprises et associations. L'objectif est de sécuriser les pratiques et de clarifier les règles fiscales.

Deux documents clés sont disponibles :

Le guide général : il présente les différentes formes de mécénat (financier, en nature ou de compétences) et les étapes pour construire un projet commun. On y retrouve une explication synthétique des conditions d'éligibilité pour les associations, ainsi que des schémas de synthèse et des modèles de documents en annexe.

Le guide juridique et fiscal : il apporte des réponses précises sur la délivrance des reçus fiscaux, les limites des contreparties et les obligations déclaratives. Il explicite également des notions essentielles comme la gestion désintéressée ou le « cercle restreint ».

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Nouveauté : le CDD de reconversion

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T21:03:10Z

Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de recours au CDD permet de tester un métier à l'extérieur de sa structure actuelle sans démissionner. Ce dispositif, adossé à une démarche de formation, permet de sécuriser les transitions professionnelles en offrant une garantie de retour au poste d'origine.

Ce dispositif, en vigueur depuis le 1er janvier 2026, permet la suspension du contrat de travail initial (CDI ou CDD), après accord de l'employeur d'origine, pour exercer une nouvelle activité au sein d'une autre structure tout en conservant un lien avec son employeur initial.

Conditions et modalités :

Public : salarié·es du secteur privé justifiant d'une ancienneté minimale.
Durée du contrat : CDD de 6 à 12 mois, renouvelable une fois dans la limite de 36 mois.
Formation : intégration obligatoire d'un parcours de formation de 150 à 450 heures ou d'une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience.
Rupture : si l'essai est concluant, le contrat d'origine est rompu (sur le modèle de la rupture conventionnelle). En cas d'échec ou de fin de CDD, le·a salarié·e retrouve son poste et son salaire précédent.
Financement : les frais pédagogiques liés à la formation ou l'accompagnement VAE peuvent être pris en charge par l'OPCO de la structure d'accueil, sous réserve de validation du dossier.

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Du nouveau côté formations

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T20:28:32Z

Réguler le stress pour prévenir le burn-out (Nouveauté)

Réservée aux salarié·es, cette nouvelle formation propose des outils concrets issus des thérapies cognitivo-comportementales. L'objectif : identifier ses propres signaux d'alerte et agir sur les mécanismes de pensée qui génèrent l'épuisement.

A partir du 21 mai.

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De l'idée au projet : concevoir une action d'utilité sociale

De l'élaboration du diagnostic de territoire à la cartographie des partenaires, les stagiaires apprennent à définir des objectifs et à analyser les risques et opportunités. La formation aborde également la mobilisation d'un collectif autour du projet et la posture de porteur·se de projet.

A partir du 1er juin.

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La gestion financière associative

Loin d'un cours de comptabilité technique, cette formation se concentre sur le pilotage financier. Elle donne les clés pour construire un budget prévisionnel cohérent, élaborer un plan de trésorerie et comprendre les documents de synthèse pour mieux les présenter en assemblée générale.

A partir du 21 septembre.

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Réguler le stress pour prévenir le burn-out

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T16:56:24Z

Comprendre le stress et développer des stratégies individuelles pour prévenir le burnout.

Public : salarié·es du secteur associatif.

Durée : 5 demi-journées soit 18 heures en présentiel. La formation s'organise en 4 demi-journées de 4h et 1 demi-journée de 2h.

Objectifs

Comprendre comment les pensées et les émotions s'influencent et agissent sur le stress
Savoir identifier une stratégie de régulation du stress en fonction du déclencheur
S'approprier et mettre en oeuvre une stratégie de régulation

_{Ce module s'intéresse aux aspects individuels du stress, ce n'est cependant pas un espace thérapeutique. Ainsi, si vous pensez être ou vous savez être en état de burnout, ce module ne vous apportera pas une réponse adaptée.}

Contenus

Qu'est-ce que le stress et d'où vient-il ?
Les filtres d'interprétation qui peuvent majorer le stress
La restructuration cognitive : agir sur les interprétations qui nous desservent
Adapter la stratégie en fonction de la source de stress
Focus : la colère, l'affirmation de soi, le soutien social

_{Ce temps de formation est adapté du Cognitive Behavioral Stress Management (ou CBSM), un programme probant basé sur les thérapies cognitivo-comportementales. Il inclut des pratiques autour des émotions, pensées et comportements et de la relaxation.}

Dates et lieu

Les 21, 26 mai, 4, et 11 juin de 8h30 à 12h30 ainsi que le 25 juin de 9h30 à 11h30, chez Maillage, 5 place Léonard de Vinci 59000 Lille.

La participation à l'ensemble du module est indispensable.

Tarifs

1170 € pour l'ensemble de la formation. Ce coût peut être intégralement pris en charge par votre OPCO (sous réserve de leur accord). Une petite feuille de route ici pour les démarches nécessaires. Contactez-nous si vous avez des questions.

Inscriptions :

1/ Demande d'inscription : en cliquant ici. Quand ? Le plus tôt possible car l'instruction par votre OPCO peut prendre du temps.

2/ Constitution du dossier : Maillage vous recontacte et vous transmet un devis et un programme détaillé. Quand ? Dans les 7 jours ouvrés suivant votre préinscription.

3/ Demande de prise en charge : l'employeur effectue une demande à son OPCO (voir ici, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche). A réception de l'accord, vous le transmettez à Maillage. Quand ? l'OPCO peut mettre jusqu'à 1 mois pour instruire la demande…

4/ Confirmation : Maillage vous envoie la convention de formation. Quand ? Dans les 7 jours ouvrés..

5/ Validation : en nous transmettant la convention signée. Quand ? Si nous n'avons pas reçu les éléments deux semaines après la confirmation, nous libèrerons la place pour un·e autre participant·e

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Plus de détails

Pour le programme détaillé et les informations complémentaires (formateur·rice, méthodes pédagogiques etc.), consultez la fiche descriptive en cliquant ici.

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Participant·es :

Les groupes sont composés de 5 personnes minimum et 12 personnes maximum.

Pré-requis : formation ouverte à tou·tes, accessible et ne nécessitant pas de pré-requis.

Accessibilité et adaptation : si vous avez des besoins spécifiques concernant l'organisation ou le déroulement de la formation, n'hésitez pas à nous en faire part. Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour échanger sur les adaptations nécessaires.

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Contacts :

Référente pédagogique : Audrey Le Coutour, audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr - 06 25 98 48 20

Référente administrative : Blandine Bartkowiak, blandine.bartkowiak chez maillage.asso.fr - 03 20 15 14 18

Vous vous demandez si cette formation correspond bien à vos besoins et attentes ? Vous avez besoin d'informations complémentaires ? Vous vous questionnez sur les tarifs ou les démarches administratives ? Vous souhaitez échanger avec nous avant de vous inscrire ? Contactez-nous en précisant vos coordonnées et nous vous rappellerons : audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr

Mis à jour le 20/03/2026

Appels à projets : la sélection du mois

Audrey Le Coutour — 2026-03-08T16:52:00Z

Zoom sur quelques appels à projets dont le dépôt se clôture dans les prochaines semaines…

Fonds Maupertuis : innovation sociale et environnement

Ce fonds national soutient des actions concrètes en faveur de la protection et de la résilience des écosystèmes. Il s'adresse aux associations françaises dont les projets limitent l'impact des activités humaines sur le vivant. Les trois axes prioritaires sont la protection des milieux aquatiques et océans, la préservation des forêts et la sauvegarde des espèces sauvages vulnérables. Les dossiers doivent démontrer une dimension collective et un ancrage territorial fort pour favoriser le dialogue entre les acteurs locaux.

Date limite de dépôt : 22 mars 2026
En savoir plus

Fondation Crédit Mutuel Nord Europe : Solidarité et Santé

Cet appel à projets soutient les initiatives locales visant à améliorer l'accès aux soins, à accompagner le handicap ou à lutter contre l'isolement des personnes fragiles. Les projets financés peuvent concerner aussi bien de l'équipement que des actions de prévention ou de soutien psychologique. L'objectif est de renforcer les solidarités de proximité au cœur des quartiers et des zones rurales du département.

Date limite de dépôt : 31 mars 2026
En savoir plus

Pour découvrir d'autres appels à projets : www.appelaprojets.org

Fonctionnement associatif : ce que disent mes statuts ?

audreyl — 2026-03-06T10:13:15Z

Dans nos associations, on s'engage avec le cœur… mais connaît-on vraiment les règles qui structurent notre projet commun ? Et si nos statuts devenaient un vrai outil au service de notre dynamique collective ?

Dans le cadre de la mission Guid'Asso, MAILLAGE propose une formation pour les bénévoles associatifs :

MARDI 24 MARS DE 18h00 à 20h30
Fonctionnement associatif : que disent mes statuts ?
à Templeuve-en-Pévèle

Pour
– (re)découvrir ce que disent concrètement vos statuts
– comprendre le cadre de la loi 1901 et les marges de liberté qu'elle offre
– et identifier les points de vigilance essentiels (catégories de membres, rôle du collectif dirigeant, assemblées générales…).

À partir de situations concrètes et des statuts des associations présentes, nous prendrons le temps de faire le lien entre texte et pratique, pour transformer un document souvent formel en véritable ressource au service de votre engagement bénévole et de votre fonctionnement collectif.

Lieu : Salle d'honneur de la mairie centre, Place du Général de Gaulle

Formation gratuite animé par Laurent Renouf.
En partenariat avec la CCPC et la commune de Templeuve. Uniquement sur inscription https://www.billetweb.fr/fonctionnement-associatif-que-disent-mes-statuts