La fonction d’employeur associatif
DUREE ET MODALITES : 4 jours (il est nécessaire de participer aux quatre journées en totalité). En présentiel.
DATES : 30 septembre, 7, 14 et 21 octobre 2022, de 9h à 17h.
LIEU : association Maillage, 5 place Léonard de Vinci 59000 Lille (des changements peuvent intervenir en fonction des contraintes liées à la crise sanitaire).
INSCRIPTIONS : cliquez ici ou contactez-nous par téléphone.
Les groupes sont composés de 5 personnes minimum et 12 personnes maximum.
Pour les bénévoles et porteur·euse·s de projets, les inscriptions sont possibles jusqu’à une semaine avant le premier jour de formation, sous réserve des places disponibles. Si la formation est complète, il est possible de s’inscrire sur liste complémentaire.
Pour les salarié·e·s, il conviendra de prendre en compte le délais d’instruction de votre demande de prise en charge par votre OPCO. Contactez-nous au plus tôt pour construire le dossier. Une place peut vous être réservée le temps de l’instruction de la demande.
OBJECTIFS
- Décrypter et appliquer les obligations légales inhérentes à la fonction employeur.
- Construire les bases nécessaires à la création d’emploi (du besoin à l’embauche) et son suivi.
- Mettre en place une gestion administrative adaptée.
- Comprendre les rôles et responsabilités de chacun·e.
- Se questionner sur les conditions de travail et le dialogue au sein de la structure permettant des relations saines.
CONTENUS
- Cadre règlementaire : rôles et responsabilités, règlementations, code du travail et conventions collectives, droit et devoir des salarié·e·s et employeurs...
- Définition du poste et éléments organisationnels : réflexion sur les besoins de sa structure, missions, fiche de poste, formation professionnelle...
- Aspects financiers : les outils de gestion incontournables, fixer un salaire, estimer le coût d’un poste, les frais professionnels, les financements mobilisables...
- Le suivi administratif de l’emploi : démarches préalables à l’embauche, recrutement et formalité d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, ruptures de contrat, suivi du temps de travail, congés...
- Conditions et relations de travail : dialogue interne, fautes et sanctions, qualité de vie au travail, égalité professionnelle...
PUBLIC ET PRE-REQUIS
- Public : porteur·euse·s de projets, entrepreneur·euse·s de l’ESS, bénévoles, salarié·e·s, dirigeant·e·s du secteur associatif.
- Pré-requis : les formations sont ouvertes à tou·te·s, accessibles et ne nécessitent pas de pré-requis. Les contenus sont adaptés selon les stagiaires et l’hétérogénéité éventuelle des groupes est prise en compte dans l’animation.
- Accessibilité et adaptation : si vous avez des besoins spécifiques concernant l’organisation ou le déroulement de la formation, contactez-nous pour échanger. Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter la référente handicap (voir rubrique « contacts ») pour étudier les adaptations nécessaires.
TARIFS
- Salarié·e·s : 1400€ pour les 4 jours. Ce coût peut être intégralement pris en charge par votre OPCO (sous réserve de leur accord). Contactez-nous pour en savoir plus et obtenir notre appui pour le montage du dossier.
- Bénévoles et porteur·euse·s de projets : participation aux frais à prix libre, avec un minimum de 40€ par personne pour les 4 jours. Chacun·e peut choisir d’aller au-delà de ce montant pour soutenir notre action et encourager une politique tarifaire solidaire et accessible.
PLUS DE DETAILS
Pour le programme détaillé et les informations complémentaires, consultez le document ci-dessous :
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Maillage développe ses activités dans une démarche d’éducation populaire, avec une attention particulière portée à l’accessibilité à tou·te·s, l’adaptation au groupe et l’échange entre participant·e·s.
Au cours des formations, l’intervenant.e alterne entre théorie et pratique. Ainsi, dès que cela est possible, des séquences de travail sont prévues afin de permettre aux participant·e·s une mise en pratique immédiate des contenus de formation.
Le·a formateur·trice s’appuie sur des outils visuels et pédagogiques et propose des animations participatives. Des exemples et des mises en situations sont utilisés avec distribution de documents dès que nécessaire. Des ouvrages peuvent être mis à disposition pendant la formation.
Le·a formateur·trice diffuse les supports après chaque journée de formation, par mail ou en version papier sur demande. Des documents complémentaires peuvent également être transmis.
L’évaluation des acquis est faite au cours de la formation, par le biais d’échanges réguliers avec le·a formateur·trice. Des exercices pratiques sont réalisés au fil des séquences pour valider l’acquisition des contenus et détecter les besoins d’ajustements nécessaires.
- Évaluation de fin de journée au moyen d’outils écrits, ludiques et anonymes. Le·a formateur·trice propose également un tour de table. Des ajustements peuvent ainsi être opérés d’une journée sur l’autre.
- En fin de session, un temps d’évaluation est proposé et prend deux formes : un questionnaire écrit détaillé et anonyme, un tour de table. Les participant·e·s sont également invité·e·s à échanger avec le·a formateur·trice de manière individuelle si nécessaire.
- Dans les 3 à 6 mois suivant la fin de la formation, un questionnaire est envoyé aux participant·e·s afin de les interroger sur l’application concrète des contenus de formation.
Référente pédagogique et référente handicap :
Audrey Le Coutour, audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr - 06 25 98 48 20
Référente administrative :
Blandine Bartkowiak, blandine.bartkowiak chez maillage.asso.fr - 03 20 15 14 18
Vous vous demandez si cette formation correspond bien à vos besoins et attentes ? Vous avez besoin d’informations complémentaires ? Vous vous questionnez sur les tarifs ou les démarches administratives ? Vous souhaitez échanger avec nous avant de vous inscrire ? Contactez-nous en précisant vos coordonnées et nous vous rappellerons : audrey.lecoutour chez maillage.asso.fr
Mis à jour le 30/06/2022
