Depuis le 1er janvier 2015, plusieurs changements sont effecits dans le domaine du droit social.
- Le taux horaire du SMIC est désormais de 9,61 euros bruts (contre 9,53 euros depuis le 1er janvier 2014) soit 1457.52 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation se monte donc à +0,8%. Cliquez ICI pour tout savoir sur le SMIC.
- Un décret d’application publié en novembre a apporté des précisions à la loi du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires. Il confirme notamment l ’augmentation de la gratification mensuelle minimale prévue pour les stages de plus de deux mois, de 436 € à 523 € (+87 €) en deux étapes : + 43,5 € à compter de la publication du décret et + 43,5 € à la rentrée 2015. Les autres dispositions contenues dans ce texte sont précisées dans cet article.
- Plusieurs changements concernant les taux de cotisation ou encore le calcul de la réduction Fillon* sont résumés dans cet article (attention, il comporte 6 pages).
* Sur cette question, nous vous invitons à consulter également cette page.
