Préparer la création d’un emploi

Durée : 3 heures (adaptable)

Objectifs :

  • Appréhender de manière globale ce qu’implique la création d’emploi et s’approprier les compétences clés liées à la fonction employeur : recrutement, bases du droit du travail, gestion administrative et financière...
  • Se préparer à l’embauche, se questionner sur le plan : légal, organisationnel, financier, administratif, humain
  • Connaître les outils et bonnes pratiques nécessaires à la fonction d’employeur associatif

Contenu :

  • Aspect légal : quelles sont les règles à respecter (droit du travail convention collective etc.), droits et devoirs du salarié et de l’employeur, responsabilités
  • Aspect organisationnel : calibrer le poste en termes de mission et de volume horaire, se poser la question du besoin de la structure (outil d’organisation des tâches et missions, formation)
  • Aspect financier : estimer le coût du poste, savoir quels sont les outils de gestion indispensables, connaître les dispositifs de financement mobilisables
  • Suivi administratif : obligations et bonnes pratiques en amont de l’embauche, puis au quotidien (déclarations, recrutement, contrat, paie, suivi du temps de travail, congés etc.)
  • Aspect humain : conditions de travail, coopération et dialogue interne, suivi des salariés...

Lire aussi dans Prestations sur mesure :

Salarié associatif : quelles conditions de travail

, par Audrey Le Coutour

Durée : 3 heures

Objectifs :

  • S’interroger sur la qualité de l’emploi dans son association, adopter de bonnes pratiques pour proposer un cadre de travail de qualité,
  • S’outiller pour mettre en place des relations de travail saines et positives,
  • Se questionner sur les avantages pouvant être accordés aux salariés,
  • Réussir à modifier ses pratiques et réduire cette tendance d’inégalités

Déterminer le tarif de ses prestations

, par Audrey Le Coutour

Durée : 3 heures

Objectifs :

  • Savoir considérer la totalité coûts et paramètres concernant le prix d’une prestation
  • Penser une tarification "juste" pour votre association comme pour les partenaires
  • Pouvoir adopter et défendre une "politique tarifaire" cohérente

A la Une du site :

Actus Covid-19

, par Audrey Bordas

Au vu de l’actualité, Maillage a dû revoir les modalités d’organisation de ses activités, retrouvez ici nos nouvelles conditions d’accueil pour nos rendez-vous, réunions d’accueil et formations.